Formations



Des formations adaptées à vos besoins opérationnels pour développer votre expertise et renforcer l’impact de vos projets

Seeds propose tout au long de l’année une offre de formations permettant aux porteurs de projets visant un impact social fort (entreprises, fondations et fonds de dotation, collectivités, associations….) d’enrichir et de développer leurs compétences professionnelles. Ces formations permettront aux participants d’acquérir des savoirs théoriques et surtout de créer et de mettre en pratique des outils directement utilisables dans leur structure en sortie de formation.

Les formations Seeds sont éligibles au titre de la formation professionnelle continue et peuvent éventuellement être prises en charge par votre OPCA. 


Fd de dotation

Fondations et fonds de dotations : des outils juridiques au service de votre collecte de fonds

 

Prochaine session : Septembre 2017 à Bordeaux et à Biarritz

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Mesure d'impact

S’engager dans la mesure d’impact sociétal_____

 

Prochaines sessions : Juillet 2017 à Biarritz et à Bordeaux
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com generale

 Communication : des stratégies et outils au service de votre recherche de financement 

 

Prochaines sessions : Novembre 2017 à Biarritz et à Bordeaux
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Mobilisation collaborateurs

Mobiliser les collaborateurs dans les actions de mécénat

 

Prochaine session : Octobre 2017 à Bordeaux et à Biarritz

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strat mécénat

Développer sa stratégie de mécénat

 

Prochaine session : Septembre 2017 à Bordeaux et à Biarritz

 

réseaux sociaux

Communication : animer et fidéliser votre communauté sur les réseaux sociaux

 

Prochaine session : Juin 2017 à Biarritz

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financement public

Financements publics : ciblage et écriture de dossier

 

Prochaines sessions : Juin 2017 à Biarritz et à Bordeaux
 
Nvx financement

Les nouveaux outils de financement au service du développement de votre projet

 

Prochaine session : Novembre 2017 à Bordeaux

 

Pour tout information, veuillez contacter Camille Barreau : 
camille[at]seeds-conseil.fr
06.02.10.35.51

Nos modalités pédagogiques

Les formations Seeds sont conçues pour une adéquation maximale des formations et de leurs contenu avec les besoins des structures et les compétences/connaissances des participants. Seeds met tout en oeuvre pour accueillir les participants de façon optimale et les mener rapidement aux objectifs qu’ils se sont fixés.

L’accompagnement pédagogique de Seeds se déroule en quatre étapes :

  • Étape 1 :  analyse des besoins et proposition d’une solution de formation adaptée. Seeds réalise un premier échange avec la structure et/ou le collaborateur souhaitant bénéficier d’une formation afin d’identifier ses besoins et les objectifs qu’ils souhaitent atteindre. À la suite de cet entretien, Seeds propose une formation inter ou intra entreprise sur mesure adaptée aux compétences et au niveau de connaissance des futurs participants.
  • Étape 2 : préparation de la formation. Seeds organise l’ensemble des éléments logistiques et administratifs liés à la formation : transmission du formulaire d’inscription et de la convention de formation à la structure, réservation de salle, convocation des participants, organisation des collations et des pauses déjeuner sur place ou au restaurant.
  • Étape 3 : action de formation sous le format formation-action. Seeds accueille les stagiaires à partir de 8h45 et les cours débutent à généralement 9h. Seeds adapte les contenus de chaque formation au regard des projets que les participants souhaitent travailler durant leur formation. Les formations Seeds sont ainsi très pratiques et chaque point théorique est systématique travaillé sur un projet concret des structures participantes.
  • Étape 4 : évaluation des acquis. À la fin de chaque session de formation, Seeds propose un temps d’échange collectif et transmet une fiche d’évaluation aux participants afin d’analyser leur satisfaction, l’atteinte des objectifs et les éventuelles amélioration à apporter à la formation. Trois mois après la formation, Seeds transmet aux participants une fiche d’évaluation leur permettant d’analyser, en lien avec un collaborateur, la bonne atteinte des objectifs de la formation.

Une formation avec de nombreux exercices pratiques, une parfaite connaissance du contexte et un accompagnement pas à pas, qui nous a permis d'acquérir les connaisances nécessaires pour développer concrêtement la démarche de mesure d'impact de notre projet

Fondation Apprentis d'Auteuil - Bordeaux